El Candidato a Intendente de Chascomús de Juntos por el Cambio, Santiago Dos Santos, continuó recorriendo durante los últimos días los diferentes barrios de la ciudad, acompañado por integrantes de la lista que encabezan Alejandro Bartoletti en lo que hace a concejales y Lucía Tejo en lo que respecta a consejeros escolares.

Durante las caminatas, Dos Santos mantiene charlas con los vecinos, comerciantes y emprendedores de los diferentes lugares, en relación a los ejes de campaña para Chascomús, compartiendo y debatiendo ideas para llevar poner en marcha a corto, mediano y largo plazo.

Al respecto el candidato de Juntos por el Cambio destacó que “proponemos cuatro ejes de trabajo fundamentales: salud, seguridad, intenso trabajo social y recuperación de puestos de trabajo, y queremos, de acuerdo a nuestra forma de trabajar, implementarlos con la presencia activa de los chascomunenses para lograr respuestas rápidas”; haciendo hincapié en que “en base a recorrer la ciudad armamos el proyecto de trabajo”.

Siempre en el mismo sentido afirmó que “hemos armado un gran equipo, nos hemos preparado para afrontar las necesidades de la sociedad y ofrecemos la opción más seria y mejor, porque hemos abordado y estudiado en profundidad temas como políticas para el sector productivo, turístico y de empleo en la ciudad y la zona rural”.

Con respecto Juntos por el Cambio en el orden local el candidato a Jefe Comunal reiteró que “representamos en Chascomús los valores que tienen Mauricio Macri y María Eugenia Vidal”, reafirmando que “el modelo que llevan adelante abarca todos los niveles del estado, incluyendo el municipal, y no existe otra alternativa para defenderlo que votar por ellos a nivel nacional y provincial, y a la lista de Juntos por el Cambio en Chascomús, ya que no hacerlo es acompañar a los candidatos a Intendente y concejales de la oposición”.

Finalmente Dos Santos se refirió a la crítica situación que viven los empleados municipales, apuntando a un sueldo digno y una mayor jerarquización.

Aseguró que “implementaremos políticas claras respecto de los sueldos ya que vemos un importante atraso en el salario de los trabajadores de la Comuna, a quienes se les debe reconocer y dignificar, más allá del bono extraordinario que proponemos”; resaltando que “cuando hablamos de un incremento salarial sobre los límites de la canasta básica, lo hacemos pensando en un mayor poder real de compra que reactive el alicaído comercio local, teniendo en cuenta la situación económica del país”.

Finalmente el candidato de Juntos por el Cambio dijo, como lo expresado en distintas oportunidades, que “nuestros compromisos en materia salarial incluyen trabajar con los diferentes sindicatos para coordinar lineamientos y dar respuestas veloces y certeras que no sólo contemplen un monto de dinero, sino también un conjunto de medidas ausentes en el gobierno local actual respecto a recategorizaciones, ascensos y llamado a concursos para ocupar diferentes cargos dentro del Ejecutivo Municipal”.