Tras el feriado del 9 de Julio diferentes organizaciones sindicales formalizarán planteos judiciales buscando suspender la aplicación del nuevo esquema del Impuesto a las Ganancias aprobado por el Congreso y promulgado por el Poder Ejecutivo. La CGT también va por la vía de la judicialización.
Con retenciones de servicios y reducción de la productividad el STIA inició medidas de fuerza que llevaron a la Secretaría de Trabajo a dictar la conciliación obligatoria que no fue acatada. CAPIP, Cafach y Conarpesa anunciaron la paralización de puerto Rawson y se frenó la temporada.
Un grupo de trabajadores sostiene contar con la representación de la denominación de Sindicato de la Alimentación de esa provincia patagónica, al tiempo que la FTIA mantiene una comisión normalizadora. El Ministerio de Trabajo de la Nación deberá zanjar la disputa.
La entidad aclaró que ninguna de sus asociadas realizó los volcados de efluentes al mar que son materia de investigación por la justicia de Puerto Madryn. Las empresas nucleadas en la cámara pusieron de relieve la construcción del Centro Ambiental que da tratamiento y disposición final a los residuos generados por la industria.
Un grupo de empresas invirtió en la construcción de un centro de tratamiento de residuos que vino a dar solución a una problemática de larga data. Hoy recibe más de 120 toneladas diarias para su disposición final. Se trata de un proyecto integral de economía circular que busca reutilizar los residuos con la incorporación de valor agregado.
Con la presencia de distintos actores de la actividad pesquera y autoridades del sector se realizó un nuevo taller en Rawson para delinear un esquema de acción concreta que se implementará en la inminente temporada de langostino. Procuran mejorar la gestión de los residuos en las flotas amarilla y artesanal.
CAPECA y FTIA firmaron actualizaciones salariales para trabajadores de las plantas de procesamiento de pescado de la provincia de Santa Cruz. Ronda el 53% de suba y se acerca a los valores que se pagan en Chubut y Río Negro. En noviembre habrá una revisión por inflación.
CAPECA y FTIA firmaron actualizaciones salariales para trabajadores de las plantas de procesamiento de pescado de la provincia de Santa Cruz. Ronda el 53% de suba y se acerca a los valores que se pagan en Chubut y Río Negro. En noviembre habrá una revisión por inflación.
En tono intimidante el titular del Sindicato de Camioneros promete “tomar” los puertos y amenazó a las pesqueras para que lleven los residuos a determinados centros de disposición. Jorge Taboada es exdiputado nacional por el peronismo y está procesado por el robo de vacunas contra el Covid-19 en el hospital de Comodoro.
No auditar la gestión de la intervención, deficiencias graves en el servicio, nombramiento de un administrador vinculado al caso Sueños Compartidos, denuncias de acoso laboral y acuerdos con prestadoras sospechadas, explicaría por qué no logró aprobación de la Memoria y Balance de los últimos tres años.
Como parte del proceso de normalización del Sindicato de la Alimentación en la provincia se procedió a la elección de delegados en los diferentes establecimientos. Tras el acuerdo con CAPECA se volvieron a retomar las negociaciones colectivas y no por empresas.
Una nueva movilización de extrabajadores de Alpesca se realizó hasta los tribunales de Puerto Madryn. Piden celeridad al proceso que se inició en junio de 2014 cuando se dictó la Ley 527 por la cual se declararon de utilidad pública los bienes de la empresa. Con una sentencia firme, los exempleados podrían acceder a cobrar sus indemnizaciones.
El STIA se interesó por los alcances del “Programa de Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado” que implementa la ANSES. Permite compensar aportes a las mujeres madres en edad de jubilarse, computando hasta tres años de aporte por hijo. Siguen bregando por un régimen especial que debe tratar el Congreso.
Vecinos del Área 12 y Tierra para Todos bloquearon el paso de camiones que transportaban desechos líquidos pesqueros hasta el predio de RASA. El STIA se movilizó este lunes al municipio para que se destrabe la situación y puedan operar con normalidad las plantas de procesamiento.
El Intendente Maderna se reunió con el titular del STIA y programaron una cumbre con las empresas radicadas en esa ciudad para este jueves. “Sería más interesante actualizar la ley vigente, que es una buena ley y no incursionar en un proyecto nuevo”, planteó Núñez.
Afirman que es un proyecto sectorial que solo beneficia a la flota amarilla. Plantearon sus cuestionamientos ante el bloque de diputados del oficialismo. En tono crítico indican que se trata de una iniciativa que carece de consensos.
A partir de junio de 2021 el incremento salarial es de $25.000 para el personal mensualizado, más una compensación transitoria. Se liquidará en dos pagos de $12.500 por quincena, para el personal jornalizado y quincenal. Los eventuales percibirán de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado en razón de $1.136 por día.
El 31 de mayo vence el Convenio Colectivo y se abrieron las negociaciones paritarias. El gremio de la Alimentación formalizó su demanda ante la CAPIP. Esto incluye 25 mil pesos mensuales no remunerativos y un bono extraordinario anual de 30 mil pesos.
La emanación de olores en la industria pesquera es un tema de recurrente preocupación en la ciudad. La empresa que tiene el Centro de Disposición de Residuos Sólidos Orgánicos y Efluentes Líquidos explicó el funcionamiento del sistema y destacó haber superado las diferentes inspecciones ambientales.
En Chubut se debate por el alto costo laboral para procesar merluza en tierra, mientras en Mar del Plata sigue vigente el flagelo del trabajo en negro que actúa como competencia desleal. A esto se suma la voraz presión tributaria que desalienta inversiones y un pesado régimen de retenciones a las exportaciones.
La cámara se pronunció en defensa de la postura del Secretario de Pesca de Chubut en cuanto a los sobrecostos de la mano de obra para el procesamiento de merluza. Bregaron por un debate con “paz social” y rechazaron “métodos extorsivos y violentos de protesta sindical”.
Se disparó la polémica por los elevados costos laborales por el procesamiento de merluza en plantas de Chubut. El Secretario de Pesca visibilizó el tema y recibió la arremetida del gremio de la Alimentación.
Insisten en acceder a cuotas de merluza para filetear durante la temporada baja de langostino. Lo plantearon ante autoridades pesqueras nacionales. La CAPECh fue recibida por Julián Suárez y Carlos Liberman.
El estado chubutense tiene legitimado el uso de las CITC de la ex Alpesca. Ahora las plantas de procesamiento piden que se haga una distribución en temporada baja de langostino para que no haya que devolver parte al CFP como en años anteriores.
El Municipio diseña un plan para poner en marcha proyectos de reutilización de desechos sólidos y líquidos provenientes de la industria pesquera. Desde generación de compost hasta el uso de agua para riego forestal.
Criticaron la prórroga de la medida de excepción que permite la salida de la provincia de 4.000 toneladas de Merluccius hubbsi sin el proceso mínimo establecido por ley que es el ‘filete’. Sostienen que atenta contra la generación de empleo.
Desocupados de la desaparecida compañía marcharon este martes en Madryn ante la paralización del juicio de expropiación. Piden ser indemnizados o incorporados a la empresa que explota los bienes declarados de utilidad pública. Dicen que tampoco están cobrando los subsidios pactados.
El funcionario defendió el proyecto de modificación de la ley pesquera chubutense y sostuvo que tiene “el consenso necesario”. Dijo que no se exigirá cantidad de trabajadores por metros cúbicos de bodega porque fue declarado inconstitucional y recomendó a los sindicatos que se oponen “adaptarse a la realidad de la actividad”.
El gremio de la Alimentación de Chubut notificó al gobernador Arcioni, a los diputados y empresas que de aprobarse la nueva norma paralizarán por completo la actividad. Se declararon en alerta y movilización. Rechazan aumento de permisos y blanqueo de irregulares.
La planta pesquera radicada en Trelew inició formalmente sus actividades con más de 50 empleados trabajando. Anunciaron que la inversión supera los 4 millones de dólares. Maderna pidió seguir apoyando las inversiones que “generen valor agregado y aprovechar al máximo las ventajas comparativas que ofrece la ciudad.