El arreglo prevé un pago único, no remunerativo y extraordinario de 12 mil pesos a efectuarse en tres cuotas iguales, a abonarse cada una de ellas junto a las liquidaciones de haberes de los tres primeros meses del año que se avecina. Esta modalidad es conocida como la “suma puente”, que servirá para paliar la pérdida salarial hasta tanto los gremios y la cámara empresarial abran la mesa de debate salarial para definir los incrementos para todo el año.

“Cabe consignar que la suma mensual antes mencionada ($ 4.000), en ningún caso podrá ser inferior al 13% de las remuneraciones devengadas por el trabajador en el mes de noviembre de 2013”, señaló el acta.

En tanto, en esa misma acta, las partes se comprometían a abrir las negociaciones en el pasado mes de febrero para negociar el acuerdo salarial para todo el año.

Sin apuros

Rubén Collier, secretario gremial del Sindicato de Petroleros Jerárquicos, sostuvo que se encuentran a la espera “de la convocatoria para iniciar la negociación. Hasta aquí decidimos mantenernos cautos para conocer cómo se desarrollan las paritarias de otros sectores, además de aguardar a que se tranquilice la economía”.

El dirigente sindical expresó que “hasta tanto no haya un panorama claro sobre la economía del país no pretendemos sentarnos a dialogar, debido que corremos el riesgo de quedar desfasados ante un eventual acuerdo”.

Finalmente, Collier estimó que a “fines de marzo y principios de abril tendremos que comenzar las paritarias. Por ahora seguimos trabajando con el programa de los Precios Cuidados, porque esta es una forma de cuidar el poder adquisitivo del trabajador”.