La presencia internacional de las empresas chilenas ha continuado en los últimos años, lo que trajo como consecuencia que el peso de los mercados foráneos en sus balances sea cada vez mayor. Reflejo de esta realidad es que la mitad de los empleados en las grandes compañías establecidas en Chile –las que integran el principal índice de la bolsa, el IPSA- son extranjeros.

Así se desprende de la información entregada por las compañías en sus memorias 2020, donde el acumulado de las 30 empresas informó que mantenían a 448.196 personas en su dotación, esto es una caída de 1,2% respecto de 2019. Sin embargo, los funcionarios de otras nacionalidades se elevaron 4,1% hasta 219.091, por lo que la proporción de empleo extranjero pasó del 46% en 2019 al 49% en 2020.

Esto se explica mayoritariamente por la mayor participación de las empresas chilenas en los mercados extranjeros, aunque de todas formas ha llegado más mano de obra foránea en los últimos años.

Las empresas del IPSA con más trabajadores extranjeros son Cencosud, Falabella y Copec, con 70.743, 63.455 y 18.209 personas de otras nacionalidades, respectivamente. Esto significa que la firma controlada por la familia Paulmann el 60,1% de su dotación es extranjera, el 59% en el caso de retailer de la controlada por las familias Solari y Del Río, y un 49% en el caso de la compañía del grupo Angelini.

En el caso de Cencosud, el 55% de sus ingresos del cuarto trimestre se originó en Chile, lo que da cuenta del nivel de internacionalización de la compañía con presencia en Argentina, Brasil, Perú y Colombia.

Nacionalidad de los más de 117 mil colaboradores se divide así: chilenos 46.900, argentinos 20.875, brasileños 22.985, peruanos 12.480 y colombianos 11.845. El resto pertenece a otra. En 2017 el 41% era chileno, Hoy 39,9%.

Un buen ejemplo de lo que pasa en el equipo de ejecutivos. El gerente general Matías Videla es argentino, al igual que Germán Cerrato, gerente de división shopping centers. El gerente corporativo de auditoría es polaco, Bronislao Jandzio. Los otros tres miembros de este grupo son chilenos.

Falabella tiene una situación similar. Está presente en 7 mercados y de eso dan cuenta las nacionalidades de su dotación. Tiene 43.482 chilenos, 35.159 peruanos (en Perú trabajan 34.742), 16.002 colombianos, 3.573 brasileños, 2.961 argentinos y 2.072 mexicanos. En India se desempeñan 185 personas (donde tiene un equipo de tecnología) y en China 148.

Con respecto a la composición de sus principales ejecutivos, nueve son de nacionalidad chilena, ocho son extranjeros.

Empresas Copec, en tanto, informó que en 2020 el 52% de sus ingresos ordinarios son de “nacionalidad” chilena. El resto extranjero básicamente por sus negocios en Copec, Arauco y Abastible.

Es una empresa con presencia en 80 países y con activos productivos en 16 países: Estados Unidos en el negocio forestal y combustibles es uno de los más relevantes, junto con Brasil, Uruguay y Argentina.

Enel Americas, Embotelladora Andina y Sonda si bien no son las empresas con más trabajadores extranjeros, sí tienen mayor proporción: 99,6%, 75,6 y 81,2% en cada caso. La primera es una empresa con presencia total en América Latina, mientras que las otras son compañías con alta presencia en la región.

Embotelladora Andina informa que los trabajadores brasileños son 7.800 y los chilenos 4.228. También son relevantes los argentinos y paraguayos, con algo más de 3 mil y 1.474l, respectivamente.

Caen trabajadores, pero suben mujeres

Otro dato que dejó 2020 fue el que pese a la pandemia las mujeres registraron un aumento de 1,1%, mientras que los hombres disminuyeron 3% en las 30 principales empresas del país.

Así, en proporción las mujeres representaron el 46% entre los empleados de las empresas IPSA, frente al 45% de 2019.

Si bien estos son números globales de la empresa, también se da a nivel de altos cargos, lo que tiende a ser más visible. “Existe creciente presión de las empresas a los Head hunters para privilegie mujeres en cargos ejecutivos y directorios”, sostiene Andrés Montero, de InterTrust Head Hunting.