En una nueva instancia de diálogo entre el ejecutivo municipal y los representantes sindicales del SAMM, aún no logran llegar a un acuerdo acerca de los pases a planta permanente y la reincorporación de un porcentaje de los más de 60 despedidos. En tal sentido, las representantes Elsa Mansilla y Laura Etchegaray manifestaron su malestar ante el resultado de la última reunión, donde “estuvo el representante de la FESIMUBO, el compañero Carlos Rodríguez que en un momento se cruzó fuertemente con el doctor Marquínez porque, de alguna manera, empezó a agredir a Laura con algunas cuestiones y el representante le dijo a este muchacho que así no se podía dialogar, textuales palabras le dijo al representante del Ministerio ‘sácame este personaje de acá porque no viene a negociar nada, viene a tirarle más nafta a este fuego entonces así no se puede, porque primero agrede a las personas, a las mujeres sobre todo entonces yo te voy a decir algo, aquí empieza la acción gremial, ahora no tenés un problema con el municipio de Mar Chiquita, tenés un problema con la Federación’ y le dijo al representante del Ministerio que iba a iniciar acciones legales que prontamente las iba a notificar”.

Y es que las negociaciones que parecían haber avanzado la semana pasada a un principio de acuerdo, han retrocedido, ya que, según aseguraron las representantes gremiales, el Secretario General “Marquínez fue a negociar y no negoció nada, aun cuando el subsecretario de negociación colectiva, doctor Carlos Di Paolo, le dijo que nuestro convenio está vigente, entonces cuando tiramos más leña al fuego en vez de negociar no nos abrimos al diálogo, mucho menos al diálogo honesto. En una primera etapa nosotros habíamos acordado esa primera etapa como un ingreso, pero luego de dilatarlo una semana, nos viene a plantear que nosotros teníamos que desistir al amparo sindical, el amparo que tenemos nosotros y los trabajadores es su estabilidad, su garantía laboral y no corresponde de ninguna manera que queden sin trabajo”.

Según explico la doctora Laura Etchegaray, en la reunión que mantuvieron en La Plata, “Di Paolo, que es la autoridad máxima de negociaciones colectivas en el Ministerio de Trabajo le dijo al doctor Marquínez, a nosotros, y a la Federación, que nuestro convenio de trabajo está vigente al quinto día de su presentación en el Ministerio de Trabajo, esto sería desde el 4 de noviembre del 2015 está plenamente vigente, el nuestro y los 11 convenios colectivos de trabajo que se firmaron en la provincia de Buenos Aires, más allá de que no se haya registrado ni publicado ninguno porque están esperando la autorización de ministro de Trabajo, pero que por ley está vigente. Entonces las cosas han cambiado porque ellos estuvieron desde el 6 de enero que comenzaron los despidos, basándose siempre en que teníamos un convenio de trabajo que no estaba vigente, cosa que hoy quedó claro que no es así, el convenio colectivo de trabajo está vigente, por ese convenio pasaba a la planta permanente y de hecho pasaron algunos en noviembre y otros a partir del 1 de enero, todas las personas precarizadas o mensualizadas que tenían dos designaciones consecutivas pasaron a planta”.

Las dos representantes gremiales aseguran que buscan un diálogo honesto con el ejecutivo municipal, pero en el marco de la legalidad y reconociendo la vigencia de la ley 14656 de paritarias municipales. Etchegaray señala que “tenemos que, de una vez por todas, ponernos a trabajar en serio, armar un estatuto municipal en beneficio nuestro como sindicato, nuestro como empleados municipales y en beneficio de nuestro municipio donde todos tiremos para adelante porque el trabajador, hoy mucha fiesta de la Cerveza, hoy mucha fiesta de Potrillo, pero tenemos 55 familias que hoy no tienen para comer o para comprarle los útiles a su hijo que el lunes empiezan las clases, entonces esto ha pasado de castaño a oscuro”.

También marcaron el tono del diálogo a partir de ahora, al asegurar que “de ahora en más no vamos a negociar más con Marquínez porque él es secretario General y no tiene dentro de sus funciones ningún tipo de responsabilidad respecto a la materia laboral municipal, acá la persona responsable en materia laboral es el intendente Ronda y la secretaria Paola Azzanesi porque es la encargada de aplicar las leyes laborales, entonces nosotros instamos a Ronda y a la doctora Azzanesi a aplicar la legislación laboral porque hasta ahora lo único que estamos haciendo es puras irregularidades, nada legal, ni siquiera hasta el día de la fecha te podemos decir fehacientemente este sindicato que fue notificado de que hubo un decreto que nos dio de baja el convenio, entonces vamos a empezar a hacer las cosas bien y a eso instamos. Mientras tanto esperaremos los resultados del amparo, pero desde acá aprovechamos tu medio para decir que queremos negociar con las personas responsables porque ante el tribunal de cuentas y por manual de funciones las personas responsables de no aplicar la legislación vigente son la doctora Azzanesi y el intendente Ronda, el resto no tiene responsabilidad patrimonial ante el tribunal de cuentas. Por lo tanto es con las personas que nosotros queremos negociar, y siempre desde un dialogo honesto no con chicanas porque el convenio ya está vigente, no hay más nada que decir” finalizó la abogada del Sindicato.