El letrado desmintió las versiones sobre tener un plan de reducción de la planta de empleados, indicando que "hay una realidad y es que al empleado municipal se le ha quitado la dignidad y este tipo de amenazas tienen que ver con eso", descartando esa posibilidad al señalar que "obviamente que no es así, al contrario, va a faltar gente y horas para todas las obras que tenemos que hacer".

Del mismo modo, Ochoa aseguró sobre los trabajadores de la comuna que "hay que dignificar la tarea municipal, darles las herramientas, darles los materiales, darle los guantes y la ropa que hoy no la tienen y esto tiene que ver con la dignidad, y el sueldo tiene que ver con la dignidad". Además, aprovechó para referirse a las remuneraciones de los empleados, manifestando que "el sueldo que hoy gana el municipal no es digno y vemos lo que está pasando por ejemplo al ver por dónde se va el dinero, se está haciendo la sala del tomógrafo contratándose a un privado cuando se podría haber hecho con mano de obra municipal dándoseles horas extras". Ochoa consideró que la actual gestión no ofrece otro tipo de alternativas para generar mejoras en el bolsillo de los municipales, comentando al respecto que "los mismos empleados municipales a fin de mes estarían ganando más dinero del que hoy estarían ganando, y sin embargo no se les plantea a los empleados como una opción y se va el dinero con contratistas privados cuando podría quedar dentro de los mismos operarios municipales". Finalmente, el precandidato del Frente Renovador aseguró que "el empleado tiene que estar orgulloso de ser empleado municipal, pero para eso desde la cabeza tiene que estar el cambio, y ese cambio es el que vamos a dar a partir del mes de diciembre", resaltando en ese sentido que "hay muchísima gente capacitada y con ganas para poder emprender estas obras que necesita Chascomús, lo que sucede tiene que ver con una idea de la gestión que la mía es tener un estado municipal fuerte que esté respondiendo a las necesidades del vecino, y es lo que hoy no está sucediendo".