Entre las acciones que benefician al personal, se confirmó la realización del depósito correspondiente al aguinaldo. Además, entre las Fiestas se pagará un Bono Especial de 5.000 pesos.

Se trata de un pago extraordinario que se suma a los bonos brindados por cuestiones vinculadas a la situación de pandemia causada por el COVID-19 y que también se combinó con el trabajo coordinado que se llevó adelante con las autoridades correspondientes para extender el bono de salud y con la ANSES, por el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE).

El conjunto de acciones se desplegará de manera progresiva, teniendo ya su primer desarrollo a partir del mes de enero, cuando la asignación por hijo/a se elevará a 1.500 pesos y a 3.000 pesos en el caso de hijos con discapacidad. Además, se incrementará el monto bruto de corte a 50.000 y 70.000 pesos, respectivamente. Asimismo, se pondrá en marcha el circuito administrativo de pases a planta permanente.

El paquete de medidas destinadas a los trabajadores y trabajadoras municipales continuará avanzando en febrero con el pase de destajistas a la categoría 7 y en marzo, con un incremento del 20% en el salario básico. El siguiente escalón será en mayo, cuando se incrementarán las bonificaciones remunerativas en un 50%, mientras que en julio volverá a percibirse un aumento en el salario básico que en esta oportunidad será del 20% para el personal técnico de salud y de un 10% para el personal general.

A su vez, en septiembre habrá otro aumento del salario básico, de un 20% para el personal técnico de salud y de un 10% para el personal general, que se acompañará con el incremento de un 20% en las bonificaciones remunerativas.

Durante el anuncio del paquete de medidas se puso en valor el trabajo realizado durante este 2020 para acompañar a los trabajadores y trabajadoras y se agradeció todo el esfuerzo dispuesto para afrontar los desafíos que trajo consigo la pandemia del COVID-19.