En momentos en los que el mercado laboral se encuentra estancado, y se profundiza aún más para los jovenes profesionales conseguir empleo, PepsiCo abrió la convocatoria para Next Gen, su programa de formación y desarrollo para recién graduados. Esta iniciativa está orientada a talentos con no más de tres años de experiencia laboral, que residan en Argentina y que deseen elevar al máximo sus competencias de ventas e innovación y desarrollo.

"Next Gen nació hace siete años y es un gran orgullo para nosotros. En Argentina hay un potencial enorme y, como compañía, estamos muy comprometidos con el desarrollo del talento local", señaló Ramiro Alemán, People Country Lead PepsiCo Argentina.

Y añadió: "A lo largo de las seis ediciones pasadas, el programa ha formado a más de 40 profesionales, 10 de los cuales actualmente ocupan posiciones de liderazgo en PepsiCo".

Se  lanzó la séptima edición de Next Gen.

¿Cómo funciona el programa Next Gen?

El programa tiene una duración de 12 meses, comenzando en enero 2025, y ofrece un desarrollo integral para cada uno de sus participantes. Quienes se hayan graduado entre diciembre de 2020 y finales de 2024, cuenten con al menos un año de experiencia laboral, y deseen tener la posibilidad de trabajar con marcas reconocidas a nivel mundial, ya pueden inscribirse.

Cada joven profesional será responsable de liderar un proyecto estratégico para la organización con un súper desafío para enfocarte y hacerlo realidad. Para que el trainee conozca más del negocio, tendrás la experiencia de vivir una rotación dentro de su área de aplicación para brindarle una visión holística e integral. 

Además, durante todo el programa estarán acompañados por uno de los líderes de la empresa. Dicha mentoría tiene como objetivo facilitarle al talento joven la inmersión en la cultura corporativa  y construir diálogos abiertos sobre su carrera.