El pasado 11 de septiembre el directorio se reunió con sus representantes de las distintas provincias con el objetivo de evaluar los avances en materia de seguridad social rural, analizar las problemáticas que se presentan con respecto a las relaciones laborales rurales y definir estrategias para fortalecer el organismo. El representante de la provincia, también estuvo presente.
La central obrera emitió un documento crítico, referido al proyecto de Ley de Bases que se trata mañana en el Senado. Dicen que desean “expresar el más contundente rechazo al proyecto de ley de Bases que impulsa el Gobierno nacional y que va recogiendo el acompañamiento de algunos transeros y arrastrados parlamentarios”. También señalaron que “Lamentablemente, diputados como Santiago Pauli, Héctor Stefani y el senador Pablo Blanco, quienes deberían representar los intereses del pueblo fueguino, ya acompañaron o anunciaron que acompañarán este proyecto entreguista”. Finalmente, dijeron que “Las organizaciones enroladas en la CGT Río Grande, tal como lo hicimos oportunamente con el DNU 70/23, ratificamos nuestro más firme rechazo a la iniciativa que impulsa el gobierno de Javier Milei”.
Daniel Rivarola, secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, estuvo en la Legislatura participando del debate para declarar la emergencia comercial en la provincia. Dijo que los posibles beneficios que se otorguen deberían ser para quienes “no posean infracciones laborales tales como despidos, falta de registro de personal o suspensiones que hayan afectado a sus trabajadoras y trabajadores”. Igualmente, aclaró que “el gremio acompaña toda iniciativa que sirva en estos momentos de crisis”.
El gremio que representa a las supervisoras y supervisores de las empresas metalúrgicas acordó un 33% de aumento, fraccionado en dos partes. Así se superó el paro de actividades por 24 horas, que habían iniciado esta misma mañana.
Desde ATE Río Grande se refirieron a la firma de un incremento salarial del 35%, en dos tramos, que llevará el sueldo inicial a 500 mil pesos para el ingresante. Además, destacaron que se logró “el incremento de la asignación de la categoría” y así se elevarán los diferentes ítems, que se cobran en el municipio.
Entre mediados de enero y la actualidad, en el sector mercantil contabilizan unos 34 despidos. Se contabilizan en supermercados, comercios y en el sector de limpieza de las fábricas. Por el momento las indemnizaciones se están abonando sin inconvenientes, según confirmó el secretario General del CEC Río Grande, Daniel Rivarola. No descartan que la situación se pueda agravar, de profundizarse la crisis.
Desde la central riograndense se refirieron a la situación de supervisoras y supervisores metalúrgicos, que pretenden ser despedidos por el grupo Mirgor. René Vergara, integrante del triunvirato de la CGT Río Grande, señaló que “Cómo le decimos no a las políticas recesivas del Gobierno nacional, también le decimos no de manera contundente a los empresarios que quieran atropellar nuestros derechos o reducir puestos de trabajo”.
El secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, Daniel Rivarola, confirmó la implementación de una nueva escala salarial, vigente para el mes de febrero, que impactará en los haberes de las trabajadoras y los trabajadores del sector.
Desde el Sindicato de Petróleo y Gas Privados se pronunciaron a favor de la postura de los gobernadores patagónicos, quienes rechazan la postura del gobierno nacional y defienden la coparticipación. El secretario de Prensa, René Vergara, dijo que “le decimos a nuestro gobernador, Gustavo Melella, que si él va preso por esta resistencia que se está expresando iremos todos presos con él, pero defenderemos los intereses de la provincia”.
Desde la CGT Río Grande distribuyeron un documento, donde manifiestan su “máxima preocupación y repudio por la postura expresada por algunos Concejales de la ciudad de Rio Grande, quienes pretenden avanzar con medidas de recorte presupuestario para la Municipalidad y, por lo tanto, para la provisión de servicios a las vecinas y vecinos”. Además dicen que “Como Central de Trabajadores, vamos a estar firmes a la hora de dar esa pelea, porque no permitiremos que se ataque a trabajadores y trabajadoras como si fuéramos la casta cuando hoy nuestra central los mira a ellos como casta ya que defienden las políticas de ajuste nacional”.
El secretario General de la UTHGRA, Ramón “moncho” Calderón, comentó que se encuentran realizando inspecciones en los lugares de trabajo. Se refirió a la situación en los sectores hotelero y gastronómico. También habló sobre la cuestión salarial y la necesidad de compensar la escalada de precios, alquileres y el costo de vida en general.
El Centro de Empleados de Comercio de Río Grande se encuentra con medidas de fuerza en una de las plantas del grupo Mirgor. Es para reclamar por la continuidad laboral de los trabajadores que se desempeñan en el sector limpieza, a raíz de un cambio en la empresa que brinda el servicio. La firma del correspondiente contrato y la necesidad de un compromiso de continuidad, generó la respuesta del gremio.
El Centro de Empleados de Comercio llevó adelante una medida de fuerza con manifestación, en las plantas pertenecientes al grupo Mirgor. Fue por el cambio de la empresa que viene realizando la limpieza y la llegada de 67 telegramas de despido. Finalmente, se logró acordar que la firma Fuego Cleaning, que será la que realice la tarea desde el mes de enero, garantice la continuidad laboral. Además, la empresa Compass que los desvincula, les pagará la correspondiente indemnización.
Mediante un comunicado, el triunvirato de la CGT Río Grande se pronunció sobre las elecciones presidenciales del próximo domingo. Expresaron “de manera contundente nuestro acompañamiento a la candidatura del compañero Sergio Massa” y alertaron sobre “lo que podría significar un gobierno encabezado por el mediático Javier Milei”. Sobre éste último indicaron que “su visión sobre Tierra del Fuego y sus habitantes, fue claramente expresada cuando dijo que las fueguinas y los fueguinos somos “una estafa para los argentinos de bien”.
Desde el Centro de Empleados de Comercio de Río Grande confirmaron que se concretó la primera reunión paritaria con la Cámara, luego del acuerdo nacional logrado entre la Federación y las Cámaras del sector.
En el Ministerio de Trabajo de la provincia, en el marco de la conciliación obligatoria que se llevaba adelante; se firmó el acuerdo salarial entre los gremios del sector y el Ejecutivo. Desde el SOEM destacaron que “con el decreto anterior estábamos en un 75% y con este nuevo aumento, a diciembre y con el acumulativo, llegamos a un 95,5%”.
El secretario General del Sindicato de Petróleo y Gas Privados, Luis Sosa, asumió al frente de la conducción del gremio por un nuevo periodo. Dijo que lo hace para “seguir trabajando para las compañeras y los compañeros”, pero también se refirió a la construcción de la nueva sede del gremio y un polideportivo; como dos de los proyectos más destacados para lo que se viene. Además, habló sobre el proyecto Fénix, las expectativas, y la puesta en funcionamiento de un nuevo equipo de YPF, entre otros temas.
El titular del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, Eusebio Barrios, confirmó que firmaron un acuerdo salarial con la Cámara de Comercio, luego de definida la paritaria nacional. También se refirió a las inspecciones que tienen previstas, para controlar el trabajo no regulado.
Se firmó finalmente el acuerdo entre la UOM Seccional Río Grande y AFARTE. Será de un 19,84 acumulativo, más una suma de 30 mil pesos. Así alcanzará el 22% sobre la tabla vigente en marzo, superando el porcentaje logrado en el ámbito nacional. En la última semana de junio se vuelven a abrir las paritarias.
El Congreso de Delegados de la UOM Seccional Río Grande resolvió un paro activo para el lunes próximo. Es por la falta de respuesta en paritarias a los reclamos de continuidad laboral, condiciones de trabajo y salario. La medida comenzará a las 22:30 del lunes 17 y se extenderá hasta el martes 18 a la misma hora. Habrá presencia en la puerta de todas las plantas, como es tradicional en este tipo de medidas. Delegados y Delegadas también expresaron su acompañamiento a los miembros paritarios del gremio.
El RENATRE participó de la 49° Edición de la Fiesta del Ovejero el pasado 5 de marzo en el potrero Pedro Pechar de la Estancia “El Roble”, a 45 km de Río Grande. “Este tipo de eventos son importantes porque nos permiten difundir las acciones que realiza el organismo y los beneficios que brinda a los trabajadores rurales”, indicó el delegado del RENATRE en Tierra del Fuego, Leonardo Aguilar.
A partir de las 21 horas de este martes 28, y con la participación de más de 100 delegadas y delegados, comenzó el Congreso Provincial de Delegadas y Delegados Resolutivo, donde se presentaron un total de 201 mandatos para definir si se aceptaba o rechazaba la propuesta salarial del Ejecutivo, presentada en Mesa Paritaria Salarial el domingo 26 de febrero, en el marco de la Ley Provincial Nro. 424. Se logró la aprobación con un 98,5% de aceptación.
El Ministerio de Trabajo y Empleo y la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina, Seccional Tierra del Fuego, rubricaron un convenio marco de Cooperación, en el que se comprometieron a desarrollar y coordinar de forma conjunta, procesos de formación y certificación laboral en favor de la mano de obra local.
Fueron despedidos porque se negaron a firmar el cambio de la rama del sector autopartista a la electrónica, exigido por el CEO del Grupo Mirgor, José Luis Alonso. La determinación se hizo extensiva a los supervisores de ASIMRA, luego de que años atrás, acordaron con los trabajadores de la UOM en otras fábricas del grupo, bajo la misma presión de los despidos.
El titular de ATE Río Grande, Felipe Concha, evaluó como positivo el año que concluye y se refirió a la recuperación salarial que lograron. También adelanto, para 2023, la construcción de 240 viviendas nuevas y dijo que hay acuerdo con el intendente Martín Perez, para lograr el pase a planta de empleados municipales contratados. Por último, confirmó que retomarán las paritarias para el mes de febrero.
Integrantes de la Central de Trabajadores Argentinos de Río Grande y de la seccional local de ATE, se manifestaron en la esquina de San Martín y Belgrano y luego frente a las sucursales de los supermercados La Anónima y Carrefour. Reclamaron por la suba permanente de precios y presentaron un petitorio a la Gerencia de ambos comercios. Aseguraron que “hay una inflación patagónica que ahoga a los trabajadores y nosotros vamos a hacer todo lo que podamos, porque no queremos regalarle nuestros aumentos a los supermercados”, dijeron los dirigentes estatales.
El Centro de Empleados de Comercio, con la firma de su secretario General, Eusebio Barrios, presentó un reclamo administrativo en el Ministerio de Trabajo, por generar “incertidumbre jurídica” respecto del feriado por el Día del Genocidio Shelk´nam. Cuestionan la difusión de un informe interno de la Dirección de Asuntos Jurídicos y reclaman que “se tomen las medidas objetivas que garanticen los derechos de los trabajadores, al feriado instituido por Ley 1389”.
En las tres ciudades de la provincia, la Asociación Trabajadores del Estado llevó adelante el paro y la movilización que habían anunciado para reclamar por el tema salarial en la administración pública provincial y los municipios. Pidieron definiciones urgentes “porque la inflación es monstruosa y hemos quedado muy por debajo”. Además señalaron que la pretensión es “tener un salario digno para nuestras familias y para no tener jubilados pobres”.
El gobernador de la provincia, Gustavo Melella, removió de su cargo al ministro de Trabajo, Marcelo Romero. El ahora ex funcionario había tenido duras declaraciones en los últimos días, contra el legislador oficialista Daniel Rivarola. Aún no trascendió oficialmente quien lo reemplazará al frente de la cartera, aunque se menciona el nombre de la actual secretaria de Empleo, Karina Fernández.
Desde el CEC señalaron que “el día del Empleado de Comercio se celebra en Argentina el 26 de septiembre, según lo establecido por la Ley 26.541, día en que los empleados de comercio no prestarán labores, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales”.