Una significativa reunión realizada ayer en la sede del Rectorado de la Universidad Nacional de Jujuy concluyó con la firma de un convenio marco de cooperación recíproca entre Editora S. A. empresa propietaria de los medios del grupo Tribuno de Jujuy (diario papel, Tribuno digital, Jujuy FM, Sol FM, Sol FM San Pedro y América FM de Palpalá) que permitirá instrumentar un sistema de pasantías para los estudiantes de las carreras específicas, los que podrán realizar prácticas rentadas en la empresa.

El rector Rodolfo Tecchi se manifestó satisfecho por el acuerdo alcanzado, expresando que "es una política de nuestra universidad buscar al estudiante que está por egresar, las mejores posibilidades para enfrentar una salida laboral en nuestro medio".

Rubén Rivarola a su vez, manifestó que "esta es una forma ideal de cooperación. Estoy seguro que entre las empresas privadas que comprendemos el esfuerzo de los jóvenes por capacitarse y los valores y la formación académica que les da nuestra universidad, podremos ampliar las oportunidades para los egresados". En esta primera etapa el convenio alcanza a los estudiantes de las carreras de Comunicación Social y Periodismo, y de licenciados en Informática, pero a pedido del director ejecutivo de El Tribuno se trabajará en la elaboración de convenios similares para incluir las carreras de Ciencias Económicas, Administración de Empresas e Ingenierías, para incluir a otras empresas del grupo Rivarola. La iniciativa fue muy bien recibida por el rector, quien comprometió la inmediata confección de modelos de convenio para avanzar en la idea.

Asistieron a la reunión, además del licenciado Rodolfo Tecchi y Rubén Rivarola, el licenciado Edgardo Aramayo, integrante del gabinete de funcionarios de la Unju y por El Tribuno de Jujuy, el director editor licenciado Carlos Alfonso Ferraro, la jefa de El Tribuno Digital Pamela Tolaba y el jefe del área sistemas, ingeniero Carlos Cata Cata. El convenio señala que para cada proyecto las partes precisarán los planes, programas y procedimientos de trabajo, determinarán las responsabilidades, compromisos y atribuciones, los cronogramas y plazos de ejecución y observarán los criterios de confidencialidad de la información aportada por las partes y de los resultados parciales o finales a que puedan arribarse.

También acordarán la distribución de los beneficios económicos emergentes de eventuales resultados utilizables comercialmente o que constituyan fuentes de recursos económicos cuando corresponda. El convenio rubricado tendrá una duración de dos años y queda sujeto a la aprobación definitiva por parte del Consejo Superior de la Unju.