Coca-Cola, reconocida mundialmente como una de las empresas más influyentes y emblemáticas, no solo se destaca por su liderazgo en la industria de bebidas, sino también por ofrecer un entorno laboral que muchos consideran ideal para el desarrollo profesional.

Recientemente, un empleado compartió en TikTok detalles sobre su experiencia en la compañía, lo que generó un gran interés sobre cómo postularse y trabajar en este gigante multinacional.

El testimonio del empleado reveló que su salario en Coca-Cola alcanza los 1.500.000 pesos, un monto que resalta como altamente competitivo en el contexto laboral actual. Trabajando de lunes a viernes en un horario de 6 a 14 horas, con un turno adicional de cuatro horas los sábados, este sueldo refleja el compromiso de la empresa con la compensación justa y el reconocimiento del esfuerzo de sus empleados.

Este atractivo paquete salarial es solo una de las muchas razones por las que Coca-Cola se posiciona como una de las empresas más deseadas para trabajar.

Más allá de las cifras, Coca-Cola se enorgullece de su cultura organizacional, que se centra en maximizar el potencial humano y fomentar la innovación. La empresa describe su ambiente laboral como una comunidad global de soñadores apasionados, constructores, hacedores y pensadores, todos comprometidos con la misión de "refrescar el mundo cada día". Este enfoque en la creatividad y la colaboración es lo que ha permitido a Coca-Cola mantenerse a la vanguardia en un mercado competitivo.

¿Cómo postularse para trabajar en Coca-Cola? 

Para aquellos que sueñan con trabajar en Coca-Cola, el proceso de postulación es directo y eficiente. Los interesados deben ingresar al sitio web de Coca-Cola Argentina y dirigirse a la sección "Trabaja con Nosotros".

Aquí, encontrarán el apartado "Career Area", donde podrán acceder a "Find Your Career Fit" y luego a la opción "Talent Community". Esta sección permite a los candidatos cargar su currículum vitae en la base de datos de la empresa, incluso sin una vacante específica en mente.

Al hacer esto, los postulantes aseguran que sus perfiles estén disponibles para el equipo de recursos humanos, quienes pueden considerarlos para futuras oportunidades laborales que se ajusten a sus habilidades y experiencias.

Además de cargar el CV, el sitio web ofrece la posibilidad de explorar las diferentes áreas de trabajo en Coca-Cola, donde se listan todas las posiciones disponibles a nivel global. Las áreas de trabajo abarcan un amplio espectro de disciplinas, incluyendo:

Data Analytics: Análisis de datos avanzados para mejorar la toma de decisiones;Finanzas: Gestión financiera y planificación estratégica;Revenue Growth Management (RGM): Estrategias para el crecimiento de ingresos;Tecnología e Informática: Innovación en tecnología y sistemas de información;Brand Management/Marketing: Gestión y promoción de la marca a nivel global;Técnicos: Mantenimiento y mejora de procesos técnicos;Relaciones Públicas, Comunicación y Sostenibilidad (PACS): Fortalecimiento de la imagen corporativa y sostenibilidad;Ventas: Estrategias y ejecución de ventas;Manufactura: Producción y control de calidad de los productos.

 

Cada una de estas áreas ofrece búsquedas laborales activas, que pueden ser filtradas por categoría de trabajo, país y ciudad, permitiendo a los candidatos encontrar la oportunidad que mejor se adapte a sus preferencias y objetivos profesionales.

En el mercado laboral argentino, Coca-Cola tiene actualmente siete búsquedas laborales activas, cada una con un perfil específico y una serie de responsabilidades que buscan atraer al mejor talento. Estas posiciones son:

Senior Manager Modern Trade: Liderazgo en la gestión de comercio moderno;CPS AR Master Planner Analyst: Planificación y análisis estratégico;CPS AR Operador de Producción Interna: Operaciones en la línea de producción;CPS AR Manufacturing Manager: Gestión de la producción en planta;CPS AR SPP Analyst: Análisis y planificación de la cadena de suministro;AR-CPS Laboratory Analyst: Análisis de laboratorio para control de calidad;CPS AR Customer Account Analyst: Gestión y análisis de cuentas de clientes.

 

Estas posiciones no solo ofrecen oportunidades de crecimiento y desarrollo, sino que también permiten a los empleados contribuir de manera significativa al éxito continuo de la empresa en la región.

Programas de pasantías

 

Para estudiantes y recién graduados, Coca-Cola ofrece programas de pasantías diseñados para proporcionar experiencia práctica y fortalecer su educación. El programa de pasantías de verano, que tiene una duración de 10 semanas, es una experiencia remunerada a tiempo completo que permite a los pasantes involucrarse en proyectos reales y significativos.

Estas pasantías cubren una variedad de áreas, incluyendo marketing, tecnología de la información (TI), ventas minoristas, finanzas, cadena de suministro, y asuntos públicos, entre otras.

Los pasantes en Coca-Cola tienen la oportunidad de ser mentoreados por profesionales con amplia experiencia, lo que les permite desarrollar sus habilidades en un entorno de trabajo dinámico y enriquecedor. Este programa es ideal para aquellos que desean dar sus primeros pasos en una carrera profesional dentro de una empresa global.

Coca-Cola es mucho más que una simple empresa; es un lugar donde las carreras profesionales despegan y donde cada empleado tiene la oportunidad de marcar una diferencia. Con un enfoque en el crecimiento personal, la innovación y el trabajo en equipo, Coca-Cola ofrece un entorno en el que los talentos pueden desarrollarse plenamente con salarios competitivos.