El paro es convocado por la Unión de Trabajadores Judiciales, en el marco de un “malestar generalizado en los trabajadores del sector teniendo en cuenta el incumplimiento del gobierno provincial a la firma de un convenio que equipare gradualmente el salario de los trabajadores judiciales de ésta provincia con los de las demás, que los duplican y hasta triplican, violando el principio constitucional de igual remuneración ante igual tarea”.

El secretario general del gremio, Walter Bernard, señaló que la UTJ “volvió a presentar formalmente la semana pasada un pedido de audiencia y apertura de paritarias al gobernador Juan Carlos Bacileff Ivanoff y a la presidenta de la Comisión de Hacienda de la Legislatura provincial, Mirta Morel, sin contar con novedades hasta la fecha, en la que se solicita el tratamiento del pago de adicionales remunerativos no bonificables, particulares al Poder Judicial y generales para todo el personal, que sean porcentuales, respetando la estructura de cargos y la carrera judicial”.

En ese sentido, detalló que los puntos de reclamo son: 1) Riesgo de Salud: visual por el trabajo en la P.C., traslado por los riesgos que hacen a la tarea de los ordenanzas, atención al público, utilización de productos químicos, interacción con la ciudadanía y policía en allanamientos y diligenciamientos; 2) Incompatibilidad laboral; 3) Dedicación Funcional y 4) Dedicación exclusiva, estos últimos tienen que ver con la expresa prohibición de ejercer cualquier otra actividad rentada y por jornadas de trabajo de ocho y hasta diez horas sin el pago de horas extras.

Por último, el gremialista subrayó que “cabe destacar que el Poder Judicial Chaqueño es considerado uno de los mejores del país, con personal altamente calificado que ingresa por concursos públicos, desarrollando una tarea científica, técnica y jurídica con un alto compromiso con la comunidad y el medio ambiente reflejado con la reciente certificación del Sistema de Gestión Ambiental IRAM ISSO, con una estructura sistematizada que ofrece a los profesionales involucrados controlar los expedientes on-line, siendo uno de los primeros en implementar el Instituto de Mediación, incorporando procedimientos novedosos que garantizan la real y efectiva prestación de éste servicio esencial, crecimiento éste que a lo largo de los últimos veinticinco años no ha sido acompañado por una política estatal que lleve al conjunto de los trabajadores judiciales a una situación de igualdad salarial con sus pares de otras provincias”.