El titular del bloque Frente Grande, Daniel Trabalón, en conferencia de prensa realizada en la Sala de Labor Parlamentaria “Manuel Magno López”, y acompañado por representantes de la Asociación Civil Unidos por la Diversidad Ricardo Maidana, Ursula Sabarece y Bianca Morales, realizó en la mañana de este martes la presentación del proyecto de ley Nº 2579, que tiene por objeto promover la inserción y la participación en la vida social, económica, política y cultural de personas travestis, transexuales y transgénero para su contratación y empleo en organismos públicos o privados, procurando superar las desigualdades sociales existentes en ese sentido.

Daniel Trabalón en el inicio de la rueda de prensa explicó “básicamente este proyecto de ley lo que plantea y promueve es la inserción y participación laboral destinada a las personas travestis, transexuales y transgénero y avanza fundamentalmente en fijar desde el Estado políticas de inclusión laboral; se enmarca en la Ley Nacional de Identidad de Género y el requisito para que las personas se encuentren enmarcadas en esta ley tiene que ver con el articulo tres de la Ley Nacional, es decir, son aquellas personas que han hecho la rectificación registral”.

El legislador también señaló “planteamos que el Estado debe tener cupos específicos que incluyan a las personas travestis, transexuales y transgénero, tanto en el estado provincial, organismos descentralizados, empresas públicas y también las empresas privadas” y añadió “lo que pretendemos con esto es que además el Estado genere un registro de las personas que están en condiciones de acceder a este beneficio, que el organismo de aplicación sea el Ministerio de Industria y Comercio y que se establezcan políticas de concientización de aplicación que permitan que estas personas puedan acceder a la inclusión laboral”.

Por otra parte remarcó “nosotros decimos que hay una fuerte responsabilidad del Estado, tanto nacional como provincial, de promover políticas de ampliación de derechos y de inclusión, el tema laboral es central en este sentido; la posibilidad de acceder a un trabajo, es la posibilidad de acceder al desarrollo integral de la persona y esto no puede estar condicionado, ni por la identidad sexual, ni por la identidad de género”. Enfatizó que “generar espacios de discusión y de información sobre este tema tiene que ver con políticas hacia sectores de nuestra comunidad que han sido durante mucho tiempo discriminados y que son altamente vulnerables”.

Ricardo Maidana observó que “como todas las leyes, este es un portón de acceso, hay un trabajo arduo que tenemos que hacer, el acceso laboral es fundamental y no nos debemos olvidar ni perder de vista que este es un sector que ha sido vulnerable en muchos sentidos, durante mucho tiempo”. 

Recordó que “a partir de la sanción de la Ley de Identidad de Género abrió un camino que se comenzó a transitar, esta es la posibilidad de que las personas trans, empiecen  a transitar juntamente con la organizaciones de la sociedad civil, con el Estado, otro camino que es el camino de la inclusión en todos los sentidos”.