Un 60% más por el servicio de cobranza

Está contenido dentro de los 91 artículos de la Ordenanza Complementaria y no tuvo mayor relevancia hasta que el contador Guillermo Costanzo lo incluyó en su informe sobre el Presupuesto 2024, elevado recién el miércoles 17, un día antes de la sesión del Concejo Deliberante que lo aprobó junto al resto del paquete de ordenanza.

El Artículo 80° autoriza al Ejecutivo a subir del 1% al 1,6% la retribución que reciben privados por el servicio de cobranza de las tasas y multas. El beneficio, sobre el cual no se dio explicaciones sobre el por qué de la modificación, alcanza a “entidades bancarias, empresas constituidas legalmente y asociaciones cooperativas” con las que la Municipalidad tiene acuerdos.

“El Municipio va a pagar un 60% por la cobranza, ¿por qué este aumento? ¿Las estaciones de servicios que cobren la Tasa Vial también entrarían?”; se preguntó la concejala Virginia Sívori (Unión por la Patria) durante el debate en el Concejo Deliberante. Tras la aprobación de la nueva tasa que se pagará por la carga de combustibles, ahora el gobierno deberá firmar acuerdos con los expendedores para poder implementar el sistema, en un contexto de una relación tensa porque el sector se opone, además que no ocultó su bronca por no haber sido consultado previamente.

Tanto el contador como la concejala también dieron cuenta que el Artículo 81° de la Complementaria autoriza al Ejecutivo “a emitir Letras del Tesoro por un valor no superior al monto de la nómina salarial del municipio”. El funcionario de planta observó que “es necesario especificar qué comprende la ´nómina salarial´”, mientras que Sívori pidió precisiones sobre su alcance e implicancias.

La Municipalidad pagará más a los cobradores de las tasas y multas. Foto: 0223.

Un doble pase de factura para el intendente

El gobernador estuvo presente por tercera vez en Mar del Plata desde la asunción de su nuevo mandato, donde luego de reinaugurar un parque acuático encabezó una reunión con los sectores productivos de la región en Santa Clara del Mar. Allí estuvieron presentes una veintena de intendentes, incluido Guillermo Montenegro. Sin embargo, según coincidieron diversas fuentes presentes, se retiró a poco más de 10 minutos de iniciado el encuentro.

No tanto su ausencia sino las políticas de gestión en cultura fueron el foco de los cuestionamientos de dos de los exponentes. El representante del Centro Cultural La Periferia fue uno de los que apuntó contra la falta de acompañamiento gubernamental y por la fusión de Cultura dentro del Emtur. Kicillof también hizo su propio señalamiento contra el jefe comunal, donde descartó las acusaciones por “discriminación” que el Pro señala permanentemente.

Previamente, Acción Marplatense también volvió a poner en agenda la situación del actual Ente Municipal de Turismo y Cultura. Presentó un pedido de informe para que el Ejecutivo realice modificaciones en el organigrama del ente para que el sector de la cultura tenga incidencia. Por caso, el directorio solo está integrado por sectores privados vinculados al turismo, sin injerencia de la cultura.

Mantuvimos un encuentro con empresarios del sector turístico y productivo de Mar Chiquita y la región para analizar el desarrollo de esta primera parte de la temporada y planificar una agenda de trabajo conjunta.

La provincia de Buenos Aires es el principal destino turístico de… pic.twitter.com/PUsODKk4a5

— Axel Kicillof (@Kicillofok) January 17, 2024

Cambios en el proceso de ingreso de personal

Con especial atención observaron en los últimos días diversos actores de la política local un decreto -el 28/24- que publicó el intendente Guillermo Montenegro, donde deroga el Decreto 2432 de 2019 de Carlos Arroyo donde se establece el proceso de selección de personal municipal. A través de la nueva normativa, se incorporar algunos cambios con la intención de garantizar la “idoneidad y vocación de servicio para un empleo público” en la selección de los nuevos agentes.

El nuevo “Reglamento de Selección de Personal”, firmado por todos los secretarios y presidentes de entes, plantea como nuevos requisitos que el postulante presente CV y documentación respaldatoria de todos los datos consignados. Previamente, tal como figuraba hasta ahora, el área que demande nuevo personal deberá “elevar un informe detallando cargos que se necesitan ocupar y sus denominaciones, motivaciones de los nombramientos, perfil requerido, conocimientos técnicos y/o profesionales requeridos”. También se mantiene sin alteraciones el proceso de selección que consta de una entrevista individual, aunque se quitan algunas preguntas que incluía el anterior cuestionario. Entre ellas, se saca todo lo referido a vínculos familiares y si tiene antecedentes laborales en el sector privado, solo dejando lo relativo al empleo público.

El ingreso del personal municipal, tema que despierta polémicas. Foto: 0223.

Emsur admite que se reducirán algunos servicios

Es una tema que pasó desapercibido durante el debate del Presupuesto 2024, pero que podría tener importantes repercusiones durante el año. En uno de los cientos de archivos digitales del expediente, el contador del Emsur, Rodrigo González, advirtió que habrá un achicamiento en los servicios que presta en el ente, encargado entre otras cosas del mantenimiento del espacio público.

“De acuerdo a las Remesas asignadas por la Administración Central, fue necesario reducir las partidas asignadas para horas extraordinarias, resintiendo la prestación de algunos servicios adicionales”, remarcó el profesional.

En tanto, el contador dio cuenta que el Ente se encuentra gestionando un financiamiento de 1,8 mil millones de Nación para culminar con la construcción del Módulo 2 del Predio de Disposición Final de Residuos, una de las obras centrales del 2024 y en un servicio esencial.