El pasado viernes tuvo lugar el acto de mediación y arbitraje en el SAMA por el despido del trabajador de la contrata de Urbaser Parques y Jardines de Zaragoza “que terminó sin acuerdo y sin que la dirección de la empresa quisiera negociar la readmisión del trabajador”, recalcan desde el comité de empresa.
CGT explica que el despido del trabajador se produce “tras denunciar la realización de funciones de categoría superior y la obligación de la empresa de ofertar una vacante”, informa que ha convocado al comité de empresa “para aprobar una campaña de actos y movilizaciones en defensa de la readmisión del trabajador despedido por Urbaser” de Parques y Jardines de Zaragoza, y recuerda que el pliego de condiciones “prohíbe la extinción de contratos que no sean disciplinarios o voluntad de la persona trabajadora”.
"Estamos creciendo y queremos compartirlo contigo", es el mensaje que han lanzado desde Frixen. Crece en tamaño, el botellín de 20 centilitros pasa a ser de 33, y además, crece el equipo: "Gente que quiere transformarlo todo para mejor". Este viernes hacen presentación en Zaragoza, en Birosta.