Así lo informó la secretaria general de Adem, Lic. Beatriz Teresita Guerrero, quien dijo que a pesar de existir un acuerdo firmado ante la Secretaría de Trabajo de la provincia, para llevar el mínimo de $ 2.300 a $ 2.800, “todavía no se cuenta con el decreto municipal mediante el cual se reconoce esta diferencia y se asume el compromiso de pago”.

En este sentido, dijo que es necesario contar con el instrumento legal que fije la compensación municipal para llegar al salario mínimo, además de resolver la retroactividad al 1 de marzo de este año.

Con respecto a este punto, la dirigente gremial dijo que se está realizando el cruce de información ya que existen docentes que hasta ahora cobraban el incentivo en dos jurisdicciones diferentes, y esto debe ser saneado, ya que este beneficio pasará a formar parte del salario para completar el mínimo establecido. No se descarta que esta semana se pague una diferencia de julio.